監修者：SAT探偵事務所 野村さんの記事一覧（51 / 118ページ目）
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モンスター社員（問題社員）に共通する10の特徴と合法的に辞めさせる流れ
仕事に対する言動や、職場での態度に著しく問題がある、モンスター社員と呼ばれる問題社員は、対応に多くの労力を割かれるだけでなく、離職者が増えたり、職場全体の士気が下がり、業務が滞ったりするなど、企業に重大な不利益をもたらすことにもなります。そこで、今回は、こういったモンスター社員に共通する10の特徴を挙げ、彼らを合法的に退職に追い込むにはどのような流れを追えばいいのかを、解説していきます。
【事例つき】放置は大打撃！モンスター社員により深刻な打撃を受けた企業の末路
近年、モンスター社員の存在に頭を悩ませている企業が増えてきています。働き方や業種の多様化により、モンスター社員自体も複雑になり、その線引きもあいまいになってきています。もし自分の会社にモンスター社員がいた場合にはどのように対処していけばよいのか、その事例や原因などと併せてご紹介していきます。
売掛金回収不能になる主な原因は？事前に防ぐ方法～事後の対処法を解説
売掛金は取引先に商品やサービスを販売・提供後、一定期間を経て、その代金を受け取るというシステムになります。便利なものではありますが、回収が滞ると経営が悪化してしまうため、回収不能にならないように心がけたいものでもあります。しかし、売掛金回収不能になってしまうというトラブルも起こりかねません。売掛金回収不能になってしまう原因と、その予防方法と対処方法をご紹介します。
リファレンスチェックとは？採用企業なら知っておきたい違法性の有無や具体的なやり方、注意点を解説
リファレンスチェックは、近年、企業の中途採用には欠かせないものになってきています。本記事では、そもそも「リファレンスチェックとは？」というところから、その目的やメリット、具体的なやり方から注意点まで、詳しく解説していきます。
リファレンスチェックとバックグラウンドチェックの違いを解説。それぞれのメリットとデメリット
企業が中途採用を行う際によく聞かれるようになった「リファレンスチェック」と「バックグラウンドチェック」。本記事では、リファレンスチェックとバックグラウンドチェックの意味や目的をしっかりと理解し、それぞれのメリット・デメリットを比較しながら、リファレンスチェックとバックグラウンドチェックの違いを解説していきます。
