企業内調査は京都・大阪の探偵事務所SAT（3 / 7ページ目）
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労務管理違反とは？よくある事例や是正、調査方法
労務管理とは、従業員の労働に関する様々な事柄を管理する業務であり、その目的は、「法令遵守とリスク回避」と「生産性の向上」にあります。 労働条件や就業規則、労働環境、従業員の健康維持などに関しては、労働法と呼ばれる各種関連 […]
情報漏洩とは？よくある原因と対策方法
情報漏洩とは、もともと秘匿されていた個人情報や機密情報が公の場に流出してしまうことです。 昨今では上場企業においても情報漏洩が目立ちます。毎年、企業による情報漏洩のせいで個人情報が100万人単位で流出してしまっている現状 […]
決して少なくない社員の「偽装うつ病」…証拠集めや対応方法
最近、うつ病や適応障害で会社を休職したり退職したりする人が増えています。 厚生労働省「患者調査」によると、2002年の精神障害者数223.9万人に対し、2017年は2倍の389.1万人とここ10数年で150万人以上も増加 […]
コロナ渦で常態化するリモートワークのサボりと監視・対策法・注意点
コロナ禍で定着しつつある「リモートワーク」。 在宅で仕事を行うシステムですが、懸念すべきなのが社員がきちんと仕事をしているのかということです。 社員の働きぶりを直接見ることができないため、管理職の方々はどのようにして社員 […]
営業社員のサボりの代表的な方法と自力でできる調査の方法
営業社員のサボりを放置していると、営業成績が落ちるのは勿論、他の社員への悪影響も考えられます。サボり社員をどうやって見破ればいいのか、どのように調査すべきなのか、どんな人がサボり社員なのか…わからない人のために、サボり営業社員の特徴とその調査方法、自力で行える調査方法をご紹介していきます。
