企業内調査は京都・大阪の探偵事務所SAT（4 / 7ページ目）
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【事例つき】放置は大打撃！モンスター社員により深刻な打撃を受けた企業の末路
近年、モンスター社員の存在に頭を悩ませている企業が増えてきています。働き方や業種の多様化により、モンスター社員自体も複雑になり、その線引きもあいまいになってきています。もし自分の会社にモンスター社員がいた場合にはどのように対処していけばよいのか、その事例や原因などと併せてご紹介していきます。
【2022年最新】内部不正の種類と最新手口、事例まとめ
企業を経営していくうえで、顧客との信頼度や従業員との信頼関係を良好にしていくうえで大切なのはセキュリティについてです。 企業が考えるべきセキュリティは、外部からの攻撃リスクだけではなく、企業内部からの犯行、内部不正のリス […]
隠れて副業をしている社員を調査する5つの方法と注意点
近年、様々な職業が増え、お手軽に副業を見つけることが可能になってきています。正社員の副業が法律違反ではなくても、副業を禁止としている会社は多くあるでしょう。その主な理由は、本業への支障が懸念されるからとされています。 し […]
元社員・退職者によるヘッドハンティング・引き抜きの違法性と追求するポイント
仕事に対する多様性が生まれた現代では、会社を転職することも珍しくなくなってきました。仕事のスキルが高い人材をスカウトするヘッドハンティングも、転職のきっかけとして認識されています。 しかし、元の会社に明らかな打撃がある場 […]
経理担当が横領する心理と手口！解決のための専門家と調査の注意点
会社の経理を任せている従業員には、絶大な信用を置いている経営者も多いことでしょう。毎日の少額なお金から巨額な契約金に至るまで、会社の経理を担当する社員には、常に重大な責任が掛かっています。 しかし、会社のお金を自由に扱っ […]
