企業調査は京都・大阪の探偵事務所SAT（3 / 12ページ目）
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経歴詐称の疑いが色濃い社員や採用者の調査～正当に解雇や損害賠償請求をするための流れ
新しく社員を採用する時、履歴書や面接時の回答を全て本当だと信じ切っていませんか。 採用試験で経歴詐称をする人がいるとは夢にも思いませんが、時々嘘の情報で応募してくる人がいないとは言い切れません。 少しでも自分をよく見せた […]
採用時の求職者や社員の経歴詐称の調査を行う方法
近年、採用時に問題となっているのが、応募者による「経歴詐称」です。 採用時に詐称を見抜けなかった結果、正式採用した後に社員の経歴詐称が発覚して問題に…なんて事例が多くなっています。 今回は、そんな経歴詐称を見抜くために必 […]
郵便局「監視カメラ」で不祥事防止へ
日本郵便が現金横領など不祥事防止のために、事務スペースを監視する防犯カメラ設置するとニュースで伝えたれました。これまでは、防犯カメラは強盗など外部からくる脅威に対して使われていました。 しかし、今は社内の不祥事防止にも当 […]
社員の副業を理由に解雇はできる？過去の判決例から考察
企業として社内規則で副業を禁止している場合、社員の副業実態が気になることでしょう。 果たして、副業が発覚した社員はどのように処分されるべきなのでしょうか。また、副業がバレたら社員を解雇してもいいのでしょうか。 実は、副業 […]
住民税で社員の副業を暴く！経営者や経理担当者が見破るポイント
会社の経営をしている場合、あるいはマネジメント層に就任した場合、部下や社員の副業の実態が気になることがあるかも知れません。 従業員の住民税に注目することで、当人の副業の実態が明らかになることがあります。 本記事では、住民 […]
