企業内調査採用前調査
採用前にご相談ください
- 前職について調べて欲しい
- 学歴・経歴詐称
- 金銭トラブルについて
- 犯罪歴調査
安心して採用するために
社員を採用する際には、面接や筆記試験など表向きの採用試験を行うことが一般的です。しかし、それだけで人柄や経歴等の全てを判断することはできません。
現在の面接ではプライバシーに立ち入ったことは聞いてはいけないとされ、採用の判断基準にすることも禁じられています。
安易に採用したことで、その後情報漏洩や他の社員とのトラブル、横領などの問題が発覚し、会社の経営に大きなダメージを与えた例も数多く存在します。
そのため、採用事前に内密に雇用調査をプロの探偵に依頼し、安心できる人物であるとの確証を得た上で、採用に踏み切ることをおすすめします。
探偵業法を遵守している探偵だからこそ、違法にならずに調査できる内容があります。
警察OBの調査力! SAT探偵事務所に
お任せください!
調査期間(目安)
調査に必要な期間は、数日〜1ヵ月と内容や状況によって大きく異なります。
「調査の難易度」「事前に提出できる情報量」によって、調査期間が変わるとお考えください。調査料金
※「ご依頼内容」「情報量」「調査の難易度」によって基本料金は変動します
お見積り例
金額
110,000円(税込)~
SAT探偵事務所では、現段階での情報量と依頼内容をお伺いした上で、お見積もりを作成しております。
成功報酬タイプをお選びの場合は、成功報酬の定義が明確となりますよう、しっかりとご説明させていただきます。
契約書に記載の報告形式にて証拠をご提出致しますので、是非ご安心ください。
お客様の声
重要な採用だからこそ、調査を依頼して良かったです
京都府 T社様
役職者の採用に際して、慎重に判断する必要がありました。候補者の職歴や経歴の詳細について信頼できる証拠を集めていただきました。おかげで、安心してポジションにふさわしい人材を選ぶことができ、会社の未来にとって大切な決断ができました。プロにお願いして良かったと感じています。採用リスクを避けられて助かりました
大阪府 L社様
候補者の経歴に疑問があり、リスク回避のために探偵事務所に依頼しました。気になっていた点に関する証拠を集めてくれました。その結果、採用に伴うリスクを未然に防ぐことができ、会社にとっても非常に有益な判断ができました。プロの力で企業の安心が確保でき、大変感謝しています。安心して採用できました!
京都府 A社様
重要なポジションの採用を控えており、事前に候補者の背景や経歴について調べる必要がありました。SAT探偵事務所に相談したところ、過去の職歴や経歴に関して確実な情報を提供してもらえました。おかげで安心して採用することができ、会社としても良い判断ができました。SATさんにお願いして正解でした!