【投稿日】 2024年8月26日 【最終更新日】 2024年8月26日
新卒一括採用より中途採用の数を増やすケースが増えてきています。
特に優秀な人材ほど中途採用の一本釣りで採用されているはずです。
中途採用エージェントを利用すると、採用が成立した時点で多額の費用が発生するのが通常です。
採用した人物が望んだ人材であれば問題はありません。
しかし、採用前に聞いていた話と違っていたことはありませんか？
・本当はスキルが足りない
・人格が職場の雰囲気を悪くする
・本当は前職を辞めさせられていた
・逮捕歴がある
・多額の借金がある
・かなりのギャンブル好き
など、採用を後悔してしまうことがあります。
中途採用で多額の費用を払ったのに、採用のミスマッチが起こると、かなりの損失になります。
そんな中途採用ミスマッチの確率を、少しでも減らすのが探偵が行うデータだけに頼らないバックグラウンドチェックです。
探偵ならではの調査を行い、採用予定者を徹底的に調査します。
実際に多くの企業から、採用前の調査依頼をいただいております。
採用エージェントを使い、中途採用に失敗した時の損失額を考えれば、調査を頼んだ方がリスクが減ると言っていただいております。
中途採用のリスクを少しでも減らしたいのであれば、SAT探偵事務所にご相談ください。
相談は無料です。
誰にも知られたくないことを、誰にも知られずに解決したい。
裁判に使える証拠を調査します。
警察OBに直接相談できるSAT探偵事務所にご相談ください。
