雇用調査（採用調査）は京都・大阪の探偵事務所SAT（2 / 3ページ目）
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新入社員・中途採用社員の素行調査
新しい人員を迎えて新年度を迎える会社も多いと思います。 しかし、採用面接時ではわからなかった素行の問題が浮上することがあります。 ギャンブル問題、SNS問題、反社会的勢力との繋がりなど、採用時には気がつかない問題が発生し […]
反社チェックをやった「てい」になっていませんか？
契約時に反社チェックをする会社は多いと思います。 ちゃんとした反社チェックは出来ていますか？ 最近、反社チェックのツールを利用される企業が多いです。 しかし、我々からみるとあれはデータ屋さんがやっているデータ検索サービス […]
就業中にアダルトサイトを見る社員は解雇できる？証拠の抑え方も解説
会社では一人一台PCがある体制が当たり前となっています。 PCはインターネットに繋がっているため、社員の中には就業中であるにも関わらず職務に関係のないサイトを見てしまうことはよくあることです。 どういったサイトまで閲覧O […]
経歴詐称の疑いが色濃い社員や採用者の調査～正当に解雇や損害賠償請求をするための流れ
新しく社員を採用する時、履歴書や面接時の回答を全て本当だと信じ切っていませんか。 採用試験で経歴詐称をする人がいるとは夢にも思いませんが、時々嘘の情報で応募してくる人がいないとは言い切れません。 少しでも自分をよく見せた […]
採用時の求職者や社員の経歴詐称の調査を行う方法
近年、採用時に問題となっているのが、応募者による「経歴詐称」です。 採用時に詐称を見抜けなかった結果、正式採用した後に社員の経歴詐称が発覚して問題に…なんて事例が多くなっています。 今回は、そんな経歴詐称を見抜くために必 […]
