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企業調査は大阪・京都の探偵事務所SAT(2 / 4ページ目)

中途採用者の身辺調査はどこまで可能?探偵に依頼される理由と事前準備

企業は従業員の増員や事業の強化を狙って、社会人経験のある中途採用者を募集することがあります。即戦力として期待をする反面、前職を辞めた理由や転職を考えた原因が気になるところです。 もし中途採用者側に問題があったとしたら、採 […]

元社員・退職者によるヘッドハンティング・引き抜きの違法性と追求するポイント

仕事に対する多様性が生まれた現代では、会社を転職することも珍しくなくなってきました。仕事のスキルが高い人材をスカウトするヘッドハンティングも、転職のきっかけとして認識されています。 しかし、元の会社に明らかな打撃がある場 […]

経理担当が横領する心理と手口!解決のための専門家と調査の注意点

会社の経理を任せている従業員には、絶大な信用を置いている経営者も多いことでしょう。毎日の少額なお金から巨額な契約金に至るまで、会社の経理を担当する社員には、常に重大な責任が掛かっています。 しかし、会社のお金を自由に扱っ […]

従業員が会社のお金を持ち逃げした時の対処法と捜索の注意点

従業員(役員・社員・経理)によるお金の持ち逃げは、窃盗や横領といった犯罪にあたります。一刻も早い従業員の発見と証拠集めが重要となりますが、対処法を間違えると従業員が行方不明で見つからなかったり、証拠隠滅されていたというケ […]

業務上横領をした社員が逃亡をした!会社の対応をケース別に解説

業務上横領が起こった時、横領した犯人である社員が逃亡をしてしまうと、被害を受けた会社側は解決の糸口を見失ってしまいます。しかし、社員の逃亡にはいくつかのパターンがあるため、気がついた時には何から手をつければ良いかわからな […]

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