企業調査は京都・大阪の探偵事務所SAT（5 / 13ページ目）
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従業員満足度と不正の関係性は？社員のエンゲージメントを上げる対策方法
会社内で不正が行われる場合、たいていその会社に対して、社員が何か不満を抱えている事が多いと言われます。 では、社員の不満をなくして、従業員満足度を上げるためには、どうしたらいいのでしょうか。 本記事では、従業員満足度を向 […]
労務管理違反とは？よくある事例や是正、調査方法
労務管理とは、従業員の労働に関する様々な事柄を管理する業務であり、その目的は、「法令遵守とリスク回避」と「生産性の向上」にあります。 労働条件や就業規則、労働環境、従業員の健康維持などに関しては、労働法と呼ばれる各種関連 […]
人材流失の原因と防ぐために行いたい6つの対策方法
現在の日本では、少子高齢化による労働人口の減少や、働き方に関する価値観の多様化が進む中、終身雇用制が崩壊し、より働きがいのある職場を求めて転職する人材が増えています。 2019年には、経団連も終身雇用制の維持の困難さと、 […]
情報漏洩とは？よくある原因と対策方法
情報漏洩とは、もともと秘匿されていた個人情報や機密情報が公の場に流出してしまうことです。 昨今では上場企業においても情報漏洩が目立ちます。毎年、企業による情報漏洩のせいで個人情報が100万人単位で流出してしまっている現状 […]
決して少なくない社員の「偽装うつ病」…証拠集めや対応方法
最近、うつ病や適応障害で会社を休職したり退職したりする人が増えています。 厚生労働省「患者調査」によると、2002年の精神障害者数223.9万人に対し、2017年は2倍の389.1万人とここ10数年で150万人以上も増加 […]
