【投稿日】 2024年6月10日 【最終更新日】 2024年6月12日

中途採用の3割が経歴詐称？ 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は

最近、採用前に採用予定者を調査するリファレンスチェックの需要が増えてきています。

参考の記事内でも書かれていますが、「経歴詐称をした社員を解雇処分とするのが難しい」のが問題です。

つまり、必要とした能力がないのに簡単に解雇できないのです。

採用担当者としては、頭が痛い問題ですね。

SAT探偵事務所では、採用前に採用予定者を調査する事が可能です。

調査費用、調査に必要な期間は、調査内容によって異なります。

まずは、お気軽にお問い合わせください。

 

誰にも知られたくないことを、誰にも知られずに解決したい。

裁判に使える証拠を調査します。

警察OBに直接相談できるSAT探偵事務所にご相談ください。